For Clients
Professional Services
채용과정에서의 기밀유지와 신속성을 자랑하고 있으며, 채용공고 및 인사담당자의 소통에 있어 비용적 측면과 시간적 효율성으로 우위를 선점하고 있습니다.
기업이 필요로 하는 고급전문인력을 빠르게추천해드리며 CEO/임원/인재 등에 이르기까지 가장 적합한 포지션의 인재를 추천합니다.
후보자의 경력에있어 후보자의 과거경력과 현재, 미래정보를 바탕으로 고객의 종합적인 미래의 경력 설계를 조언해주고 목표를 설정합니다.
경영환경의 번화에 따라 대규모의 경력직인재를 채용할 경우 모집공고, 서류접수, 서류심사, 면접 및 테스트까지 전과정을 관리합니다.
인재에 대한 이력서, 자기소개서의 사실여부를 확인하고 후보자의 업무능력, 성격 및 대인관계 등에 대한 종합적인 정보를 파악합니다.
Job Recommendation Service
잡포지션 추천서비스
컨설턴트를 통하여 구직 또는 이직을 진행하는 경우, 지원회사에 대하여 보다 풍부한 정보를 얻을 수 있으며, 미래경력설계를 조언해주어 시간과 노력을 절약할 수 있는 장점이 있습니다. 또한 후보자 본인에 대한 객관적인 평가를 통하여 장기적으로 경력관리 및 개발에도 도움을 얻을 수 있습니다.
Recruiting Process
자체적 채용이 불가능한 경우 인적자원의 질적 향상과 광고비, 인사담당자의 시간 등의 비용절감효과가 있으며, 필요한 DB를 제공하여 고급 경력자들을 채용하는 서비스입니다.
1. 고객의뢰 / 면담
-구인의뢰서 작성 (온라인.이메일)
-고객사와의 면담을 통해 채용희망
인력에 대한 정확한 스팩파악
2. 동종산업조사 / 분석
-동종업계나 기업의 인력,
근무상황 조사 및 분석
-해당 직종과 관련된 체계적 조사
3. 컨설턴트 Interview
-최종 후보자선정 및 후보자리스트
의뢰사에 전달
-면접을 희망하는 후보자 선정
4. 후보자 면접
-최종 선발된 후보자와 면접
-귀사의 채용여부 결정
(미채용시 후보자리스트 다시선정)
5. 채용결정 및 사후관리
-최종후보자 업무적응 인력관리
-채용 후 인력보증기간(3개월)이내
퇴사시 대체인력 추천
채용 및 헤드헌팅 의뢰를 원하실 경우 아래에 연락처를 남겨주시면 연락 드리도록 하겠습니다.
For Candidates
Personal Records
저마다 꿈꾸는 목표는 더 조건이 좋은 기업으로 이력서를 낸다고 이뤄지는 것이 아닙니다. 나의 가치가 올라가고 그런 가치를 인정해 주는 기업이 있을 때 비로소 하나씩 이뤄갈 수 있는 것입니다. 그리고 ‘나의 가치’란 단순히 내 스스로 나를 평가한 가치가 아니라 시장에서 인정을 받을 수 있는 그런 가치를 의미한다는 점 또한 인식해야 합니다.
1. 이력서 오류 정정하기
꿈의 직업을 위해 이력서에서 피해야 할 일반적인 오류를 수정해 드립니다.
2. 팀에서 꼭 필요한 사람 되기
지속적인 평가에 대응하며 채용된 후에도 자신의 업무능력을 지속적으로 보여주는 것이 필요합니다.
3. 직장내 스트레스 관리하기
직장에서의 행복감과 생산성을 높이기 위한 효과적인 스트레스 관리법에 대해 구체적인 대안을 제시합니다.
4. 과중한 업무 관리
현재 직급에서 맡고 있는 업무를 잘해냄과 동시에 경력을 발전시킬 수 있는 더 많은 기회도 얻을 수 있는 기회가 주어지게 됩니다.
5. 라이프싸이클 고려하기
커리어에서 퇴직은 불가피하며, 면밀한 준비와 계획하에 퇴사를 준비해야 합니다.
Register Resume
이력사항과 진행중인 프로젝트에 적합하신 후보자를 바로 검토하여 연락드립니다.
간단한 이력내용은 admin@calebwith.com 으로 보내주시고, 자세한 이력사항은 이력서양식을 다운받으셔서 사용하시기 바랍니다.
국문이력서_홍길동_XXX부문_케일럽위드_2019.doc
